DIVERSIDADE DE GÊNERO EM COMITÊS DE AUDITORIA E TRANSPARÊNCIA ESG NO SETOR BANCÁRIO
Palavras-chave:
Representatividade feminina, ESG, Comitê de Auditoria, Governança corporativa, TransparênciaResumo
Este estudo analisa a relação entre a representatividade feminina no Comitê de Auditoria e a divulgação de informações ESG (ambientais, sociais e de governança) nos bancos registrados na B3, no período de 2011 a 2020. Utilizando uma abordagem quantitativa com dados em painel e um modelo Econométrico Logit, uma pesquisa revelou que, isoladamente, a presença feminina em comitês de auditoria não aumentou a probabilidade de divulgação ESG. Contudo, a interação entre o percentual de mulheres e o tempo de mandato no Comitê de Auditoria mostrou-se relevante, indicando que a experiência prolongada das mulheres em cargos de liderança aumenta a probabilidade dessas divulgações. O tamanho do comitê e o porte dos bancos influenciaram positivamente a transparência ESG. O estudo contribui para o debate sobre a diversidade de gênero nas estruturas de governança corporativa e sugere que o fortalecimento da presença feminina, aliado ao tempo de mandato prolongado, pode melhorar a qualidade das informações divulgadas.
