ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: IMPACTOS PSICOLÓGICOS E PROTEÇÃO À SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR

Resumo

O estudo tem como objetivo analisar o assédio moral no ambiente de trabalho, caracterizado por situações repetitivas de humilhação, constrangimento e desrespeito, violando a dignidade humana, e afetando a saúde emocional do trabalhador em um cenário marcado por cobranças excessivas e competitividade. A metodologia foi desenvolvida por meio de revisão bibliográfica de livros, artigos científicos e legislações. Entre os principais referenciais, destaca-se a autora Marie-France Hirigoyen, que contribui significativamente para a compreensão do assédio moral sob uma perspectiva psicológica e organizacional. A análise abordou como essas práticas surgem, se mantêm e impactam o cotidiano dos trabalhadores, podendo ocorrer de diferentes formas dentro das organizações e afetar profundamente a saúde mental, causando ansiedade, depressão, insônia, síndrome de Burnout e outros transtornos emocionais. Destaca-se que o assédio moral é um problema estrutural ligado à cultura organizacional e às relações de trabalho. Ressalta que promover um ambiente saudável vai além de evitar conflitos: reconhecendo que por trás de cada função existe uma pessoa, com sentimentos, limites e necessidades. Garantir respeito, dignidade e bem-estar é tanto uma obrigação legal, quanto um compromisso ético com a valorização humana.