BEYOND FIRST IMPRESSIONS: THE HALO EFFECT IN THE WORKPLACE

Abstract

Em âmbito global, observa-se que indivíduos exercem diversas funções profissionais e, em algum momento, passaram por processos de contratação. Nesse contexto, o primeiro contato estabelecido durante tais processos pode se configurar como um fator determinante para a efetivação do candidato. Ademais, em determinadas circunstâncias, essa impressão inicial pode servir como base para a atribuição de características ao profissional contratado.